OHJELMA: ONNISTU COACHINA
 
08.00 – 9.00 Hotelliaamiainen ja ilmoittautuminen
09.00 – 9.10 Tervetuloa! Vesa Ristikangas, Suomen coaching-yhdistys
09.10 – 10.30 Esa Saarinen: Usko, toivo ja räjähdysvoima. Filosofinen näkökulma valmennustyön arkeen
10.45 – 12.00 Työpajat I– teemat 1-6 *)
12.00 – 13.15 Verkottumislounas
13.15 – 14.30 Työpajat II – teemat 1-6 *)
14.30 – 15.00 Kahvitauko
15.00 – 16.30 Live coaching: käytännön harjoittelua ja vastavuoroista oppimista
16.30 – 17.30 Yhteenvetoa päivän annista
17.30 – 18.00 Vuoden Coachin 2010 julkistaminen
18.00 – 22.00 Cocktail-illallinen

Työpajojen tarkoituksena on keskustella, luoda yhdessä ja jakaa osaamista jokaista coachia kiinnostavista teemoista. Keskustelujen vetäjinä toimivat teemojen aiheisiin perehtyneet coaching-ammattilaiset.

  1. Coachingin myynti ja markkinointi -työpajassa etsitään Tiina Harmajan johdolla vastauksia aina ajankohtaisiin markkinoinnin kysymyksiin.

    Miksi coachingin myyminen on niin vaikeaa?
    Millaista coachingia juuri nyt tarvitaan?
    Miten coach voi erottautua muista coacheista?
    Voiko coachingin tuotteistaa?

  2. Työkalujen käyttö -työpajaa vetää Anssi Balk, ja siinä pohditaan kysymyksiä:

    Mitä lisäarvoa psykologisten työkalujen käyttö tuo coachingiin?
    Miten eri tyyppisiä työkaluja sovelletaan käytännön coaching-työssä?
    Jos minulla on hyvä vasara (oma luottotyökalu), näenkö kaikkialla nauloja?

  3. Coaching-työn laadun mittaaminen -työpajan vetäjät Pirjo Kuusela ja
    Martti Nikkinen     kysyvät mm.

    Mistä tunnistaa onnistuneen coachingin?
    Millä coaching-työn laatua voi mitata?
    Organisaatiotasolla -> mistä tunnistat coachingin laadun?
    Mihin mittaamisessa olisi hyvä keskittyä ja miksi?

  4. Coachin kasvun ja hyvinvoinnin kysymyksiin vastauksia etsitään Ilona Rauhalan johdolla:

    Kuka sinä olet valmentajana?
    Miten vaalit työvireyttäsi?
    Miten johdat omaa energiaasi?
    Miten autat itseäsi kasvamaan ja voimaan hyvin?

  5. Haastavat coaching-tapaukset -työpajan vetäjinä toimivat Vesa Ristikangas ja Tapani Rinne. Pohdittavana ovat kysymykset:

    Voinko rikkoa ryhmän luottamuksen, jos se on ryhmän etu?
    Miten voin jatkaa coachingia, jos jatkaminen olisi ehdottomasti asiakkaan etu, mutta yksilö tai ryhmän jäsen osoittaa täydellistä haluttomuutta ja motivaation puutetta?
    Miten säilytän puolueettomuuden kriisiytyneen asiakasorganisaation yhteistyökumppanina?

  6. Mindfulness ja Coaching -työpajaa johtaa Antti Maukonen. Mietiskelyn aiheena ovat mm:

    Mitä mindfulness eli tietoinen hyväksyvä läsnäolo tarkoittaa?
    Miten soveltaa tietoisuustaitoja coachingissa asiakastyön välineenä ja oman työhyvinvoinnin tukena?
    Voivatko oleminen ja irtipäästäminen olla askelia matkalla kohti tavoitetta?

Valitse kaksi sinua eniten kiinnostavaa työpajateemaa ilmoittautumislomakkeella. Valitsemisen tuskaa helpottanee tieto, että kaikki työpajat dokumentoidaan, ja materiaali jaetaan osallistujille tapahtuman jälkeen.